公務員非鐵飯碗

力支持考試院公務員退場機制。他說，公務員要有競爭力，成人貼圖區不能永遠都是鐵飯碗，「有進就有退、有獎就有懲」，一定要成人貼圖區有評鑑機制。 馬英九昨日出席高階公務員的「國家政務成人貼圖區研究班結訓典禮」，還當場送了兩本書，分別是諾貝爾經成人貼圖區濟學獎得主保羅克魯曼的《下一個榮景：政治如何搭救經成人貼圖區濟》，及《知識分子的省思與對話》，希望公務員多多思考成人貼圖區國家的未來。 繼公務員應聞聲救苦之後，馬英九再度對公務成人貼圖區員苦口婆心喊話。原只有廿分鐘的致詞，最後一連講了半個成人貼圖區多小時。他呼籲公務員不要有「多做多錯，少做少錯，不做不成人貼圖區究班結訓典禮」，還當場送了兩本書，分別是諾貝爾經濟學獎得主保羅克魯曼的《下一個榮景：政治如何搭救經濟》，及《知識分子的省思與對話》，希望公務員多多思考國家的未來。 繼公務員應聞聲救苦之後，馬英九再度對公務員苦口婆心喊話。原只有廿分鐘的致詞，最後一連講了半個多小時。他呼籲公務員不要有「多做多錯，少做少錯，不做不錯」心態，公務員也不要不點不亮，而是要主動，在問題發生前先排除掉。 考試院擬規範明確的文官退場機制，馬英九深表贊成。他說，公務員要有競爭力，不能永遠都是鐵飯碗，否則，會與企業界的差距愈來愈多，這需要有完整機制和配套措施，但是有進就有退，有好就有壞，有獎就有懲，這是一定要有的評鑑機制。 馬英九指出，執法雖是依法行政，但不是保守、抱殘守缺。執法三原則是徹底、公平、適當，符合比例原則，不小題大作，也不大題小作；一項事情沒有法令、拘束、規則，公務員的心態往往是不開例，擔心會圖利他人，但公務員拿人民俸祿，就是要為民興利，興利不是個別、特殊的特象，而是不特定的多數人，就不用擔心圖利。 回應(0)

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